訓戰一體，人才培育再上新臺階
雨潤培訓中心的前身是2009年9月雨潤斥資近千萬元籌備，2010年5月9日成立的“南京雨潤學院”，主要致力于雨潤內生性力量的系統發展，期望成為：干部的搖籃，讓千軍萬馬上戰場；文化的陣地，培育企業職業化基因；專家的孵化器，讓壟斷性人才培育專家型人才；經營的訓戰平臺，最終提升業務績效！
在培訓模式方面，雨潤培訓中心采用訓戰結合的模式，堅持場景化、案例化、實戰化，關注培訓的效果和應用場景，學員能力提升立竿見影，多出、快出人才的局面初步形成。
在實際教學過程中，多采用案例教學法。安排學員將實際工作中遇到的問題用案例的方式撰寫出來，將優秀案例充實到案例庫中。同時，培養學員對企業的經營和管理崗位的認知，為集團二次創業過程中各項能力的建設和發展提供支持和保障。
在課程開發方面，圍繞集團核心價值觀和崗位勝任能力，雨潤培訓中心開發了數百門精品培訓課程，涵蓋企業文化、專業能力、管理能力和通用能力。
在師資力量方面，雨潤培訓中心擁有專、兼職教師百余人，分別由企業中高級管理人員與核心技術骨干擔任。
在教學設施方面，雨潤培訓中心共有多個可容納50名學員的多媒體教室，可納200人的多功能廳，圖書館、會議室、食堂、學生宿舍和活動設施等一應俱全。
如今的“雨潤培訓中心”，已經成為集團培養優秀職業經理人的搖籃、傳播企業文化的陣地，構建學習型組織的平臺，推動企業轉型與變革、提高企業競爭力的助推器。雨潤培訓中心將努力爭取用五年時間，把自己打造成國內知名的企業內訓機構，在培養人才、推動企業轉型與變革、滿足企業對新型人才的需求等方面發揮更大的作用。